焦点速看：旬邑太村：提能力转作风助推高质量发展

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今年以来，陕西省旬邑县太村镇坚持把干部作风能力提升年活动作为高质量发展的重要抓手，围绕“旬邑县城副中心”的功能定位，以干部能力大提升、作风大转变助推高质量发展。

强化思想淬炼，在深学细悟中武装头脑。举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，开展专题学习和交流研讨10余次，夯实干部思想根基。制定《2023年太村镇干部作风能力提升年活动学习计划》，抓好党委会议“第一议题”“党委理论学习中心组”“周一机关例会”“周二干部夜校”“周三村党组织书记和驻村干部夜校培训会”等学习制度，提升高质量发展能力。

强化学习交流，在开阔眼界中取得真经。坚持“请进来”“走出去”相结合，对照年度重点工作和自身短板弱项，组织小分队赴西安、咸阳等地参观学习，借鉴招商引资和城镇建设等工作新思路。镇主要领导带领村党组织书记前往浙江参加咸阳市“悟思想、学先进、强能力、促振兴”专题轮训班，汲取先进经验和做法，找到打破制约发展的“金钥匙”。实施青年优培计划，制定《干部能力提升培训方案》，举办“青春中国·闪亮有我”故事演讲会，在碰撞交流中拓宽干部视野。

强化责任意识，在一线实践中彰显担当。成立镇项目办，组建招商引资工作专班，树牢“店小二”服务理念，锻造作风过硬、素质过硬的干事队伍，创造高品质营商环境。推行“党建+志愿服务”新模式，每周定时组织党员干部，集中整治342国道沿线商铺占道经营、乱设摊点、乱停乱放等“脏乱差”问题，营造高质量发展环境。利用镇便民服务大厅和各村便民服务站，采取“双报到”“开门”接访、办好“热线”等形式，以“一站式”服务解决群众关心的热点、堵点问题，化解群众急难愁盼问题，打造高效率服务环境。

强化问题导向，在督查督办中转变作风。成立镇联合督查组，制定《督查方案》，细化责任，明确督查结果在考核推优、追责问责中的运用方式，形成督查与奖惩、执纪闭环管理的良性机制。坚持在“老问题”“老顽疾”上下功夫，在“新情况”“新问题”上出实招，实施台账式管理、清单式督查，全力推进当前各项重点工作。结合督导情况，定期不定期召开专题会议、协调会议，对重点、难点问题进行综合“把脉会诊”，压紧压实各方责任，抓实抓细各项措施，充分激发干部干事创业激情和活力。（刘亚妮周咪洁张雯）

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